Coaching van leidinggevenden

Reflectie op het eigen gedrag en de gevolgen en je daarvan bewust worden, vormen een basis voor gedragsverandering. Het doel van coaching is te komen tot ander, meer effectief gedrag. Voor zowel bestuurders, teamleiders, schoolleiders als leraren een uitermate mooie manier om te werken aan de eigen ontwikkeling.

Expertis start de coaching altijd met een kennismakinggesprek. Daarna volgt een intake en afhankelijk van de vraag wordt er een begeleidingstraject afgesproken. Idealiter wordt de coaching gekoppeld aan (les)observaties.

Expertis verzorgt ook trainingen om interne coaches op te leiden.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Simone Kessels.